Компанија са културом и виталношћу
У данашњем ужурбаном пословном свету, компаније морају да негују повољно радно место које оглашава тимски рад, комуникацију и добробит запослених. Хуакиа Ентертаинмент, водећа компанија у шоу бизнису, разуме важност чврсте и уједињене радне снаге. Са посвећеном продајном групом, тимом програмера и инжењерским тимом, Хуакиа Амусемент је ефикасно изградио друштво компаније које подстиче сарадњу и подржава раст и напредак својих радника.
Недавно смо организовали задатак изградње тима за педесеточлану радну снагу. Тема ове прилике била су фризби такмичари, фокусирани на промовисање комуникације, групног развоја и здравог и уравнотеженог такмичења запослених. Догађај је започео скупом задатака за пробијање леда који су запосленима омогућили да разбију баријере и успоставе удобно и пријатно окружење. Кроз ове задатке, продајна група, група дизајнера и дизајнерски тим могу да комуницирају и повезују се у окружењу које није повезано са послом. То им је помогло да препознају чврстину, слабости и различита гледишта једни других, што је на крају повећало њихову способност да успешно раде заједно.
Врхунац теам-буилдинг активности било је такмичење у фризбију. Поделите се у тимове; радници су се бавили пријатним мечевима, показујући агилност, синхронизацију и синергију. Такмичење је процењивало њихове физичке способности и способност да стратегишу, комуницирају и прилагођавају се променљивим околностима. Кроз ово искуство, запослени су научили важност ефикасне интеракције, поузданости и учешћа у постизању успеха као тима.
Запослени су се вратили на посао након теам-буилдинг активности са враћеним интересовањем и енергијом. Искуство сарадње ка заједничком циљу, заједно са физичким вежбама, утицало је на њихов општи радни учинак. Везе које су се развиле током задатка биле су изједначене са побољшаном интеракцијом и сарадњом унутар продајне групе, дизајнерске групе и дизајнерског тима. Радници имају много дубље разумевање једни других о предностима и слабостима, што им омогућава да боље расподеле задатке и беспрекорно комуницирају. Сходно томе, запослени су се вратили на посао са повећаном страшћу и посвећеношћу, доприносећи општем успеху Хуакиа Ењоимент-а.
